Onlinekurs für weibliche Führungskräfte
Von Unsicherheit und Ausweichstrategien zu Autorität: Meistere Führungsgespräche, die Wirkung zeigen.
Die Feedback & Kritik Mastery ist dein Intensivkurs für klare, verbindende Führungsgespräche.
Inklusive Vorlagen, Checklisten, Leitfäden und Workbooks, die dich sofort ins Handeln bringen
Weil deine Leadership-Qualität sich in Gesprächen entscheidet und genau dort willst du souverän wirken.
DER Kurs für Feedback und Kritik
Du willst klare Worte finden und dabei Vertrauen stärken?
Die Realität:
Du weichst schwierigen Gesprächen aus, weil du Angst hast, hart oder unsympathisch zu wirken.
Dein Feedback klingt oft abgeschwächt und verliert dadurch an Klarheit, Wirkung und Führungsautorität.
Kritikgespräche schiebst du vor dir her, weil du befürchtest, die Beziehung zum Team zu belasten.
Disziplinarische Schritte verunsichern dich, weil du nicht genau weißt, was rechtlich erlaubt ist.
Du gehst in Gespräche ohne Plan und merkst, dass du dich schnell rechtfertigst statt souverän führst.
Deine Worte sind voller „vielleicht“ und „eigentlich“ und du fühlst, dass das deine Autorität schwächt.
Du bist nach Kritikgesprächen erschöpft, weil du versuchst, es allen recht zu machen und niemanden zu verletzen.
Du fürchtest Tränen, Wut oder Drama im Gespräch und vermeidest deshalb klare Ansagen und Konsequenzen.
Das hat nichts mit mangelnder Kompetenz zu tun,
sondern mit fehlenden Tools, Klarheit und einem sicheren Plan.
Was du wirklich brauchst, sind Methoden, die Klarheit geben, Haltung stärken und dir sofort Handlungssicherheit geben.
Die Feedback & Kritik Mastery ist dein Online-Kurs, in dem du lernst, schwierige Gespräche souverän zu führen, Feedback klar und verbindend zu geben und Kritik wirksam, wertschätzend und selbstbewusst zu kommunizieren.
✓ Souveränität in jedem Gespräch:
du willst klar auftreten, ohne Angst vor Ablehnung oder Konflikten.
✓ Klarheit statt Unsicherheit
jedes Feedback, jede Kritik ist strukturiert, verständlich und wirksam.
✓ Respekt & Anerkennung
du wünschst dir, dass dein Team dich ernst nimmt und deine Führung schätzt.
✓ Verbindung statt Spannung
schwierige Gespräche sollen Beziehungen stärken, nicht belasten.
✓ Handlungssicherheit
du weißt genau, wann Konsequenzen nötig sind und wie du sie souverän umsetzt.
✓ Selbstbewusst auftreten
deine Worte, Haltung und Körpersprache strahlen Leadership aus.
✓ Leichtigkeit statt Ausweichstrategien
du willst Gespräche meistern, ohne sie zu vermeiden oder zu verwässern.
✓ Konkrete Tools & Vorlagen
du wünschst dir praktische Unterstützung, die sofort wirkt.
✓ Nachhaltige Wirkung
deine Gespräche führen zu echten Veränderungen im Team, nicht nur zu kurzzeitiger Beruhigung.
✓ Sicherheit & Souveränität
du willst wissen: Ich habe alles, um jedes Gespräch erfolgreich zu führen.
So sieht deine Realität nach dem Kurs aus…
Du nutzt starke Formulierungen und führst Feedback- und Kritikgespräche souverän, ohne Angst vor Ablehnung oder Konflikten.
Du gehst mit einem klaren Plan in jedes Gespräch und führst es professionell und rechtlich korrekt von Anfang bis Ende.
Du bist auch bei schwierigen Emotionen oder impulsivem Verhalten sicher und bleibst in deiner Leadership-Haltung.
Die Feedback & Kritik Mastery ist
sofort für dich freigeschaltet
Mit der Feedback & Kritik Mastery erhältst du…
…einen kompletten Werkzeugkasten für deine Gesprächssituationen in der Führung:
Klare Strukturen für dein Feedback – damit deine Botschaften ankommen, ohne Härte oder Harmonieverlust.
Souveräne Kritikgespräche führen – inkl. Vorbereitung, Gesprächsaufbau und souveräner Haltung.
Rechtssichere Leitplanken bei Konflikten und Disziplinarmaßnahmen – damit du sicher agierst.
Praxisnahe Leitfäden & Workbooks – für Feedback, Kritik und Disziplinargespräche.
Vorlagen & Checklisten – Anschreiben, Protokolle, Konsequenzen, Freistellungen.
Training für Sprache, Formulierungen und Haltung – klar, verbindend und respektvoll auftreten.
Mini-Formeln & Tools – Fokus, Fakt, Future, Verhalten, Wirkung, Wunsch: Klartext statt „vielleicht“.
Selbstsicherheit & Leadership-Energie – aus Unsicherheit wird Souveränität, aus Ausweichstrategien Klarheit.
Kurz gesagt:
Du lernst, jede Feedback- und Kritik-Situation souverän zu meistern.
Ohne Ausweichstrategien, ohne Angst.
Dafür mit Wirkung, Respekt und Leadership-Power.
Das bekommst du im Kurs:
Umfangreicher Onlinekurs inklusive 2 Workbooks
Feedback & Kritik Mastery ist ein Selbstlernkurs, bestehend aus 10 strukturierten Videos (insgesamt über 3 h Laufzeit) mit kurzen und knackigen Einheiten, die du entspannt nach deinem eigenen Rhythmus anschauen kannst.
Und sag jetzt nicht, du hast keine Zeit, das zählt nicht….
Diese Module bringen dich Schritt für Schritt ans Ziel:
▶️ Warum Feedback wirklich zählt
▶️ Feedback wirksam formulieren
▶️ Wichtige Feedback-Regeln kennen
▶️ Wertschätzung gezielt ausdrücken
▶️ Kritik als Chance nutzen
▶️ Kritik klar & wertschätzend formulieren
▶️ Grenzen setzen & Anliegen ablehnen
▶️ Eigenes Feedback einfordern
▶️ Kritikgespräch sicher von A bis Z führen
▶️ Einwände gelassen & souverän meistern
▶️ Emotionen im Gespräch sicher steuern
▶️ Kritik bei sensiblen Mitarbeitenden
▶️ Maßnahmen bei fehlender Verbesserung
▶️ Konsequenzen formulieren & umsetzen
▶️ Abmahnung korrekt erteilen
Zusätzlich bekommst du:
🎁 Bonus 1: Überwinde deine Blockade beim Feedback & Kritik üben
🎁 Bonus 2: Disziplinargespräch von A bis Z 🎁 Bonus 3: (fristlose) Kündigung
Und obendrein:
📚2 Workbooks zum Thema Feedback und Kritik, mit denen du die Inhalte aus dem Kurs üben und reflektieren kannst sowie den Transfer in die Praxis sichern kannst.
Praxisnahe Leitfäden für Kritik- und Disziplinar-Gespräche
Damit du auch in heiklen Situationen die volle Souveränität behältst, bekommst du zwei detaillierte Gesprächsleitfäden – einen für das Kritikgespräch und einen für das Disziplinargespräch. Beide sind so aufgebaut, dass du dich daran entlanghangeln kannst, egal wie herausfordernd die Situation ist.
Im Kritikgespräch-Leitfaden lernst du, wie du Kritik klar, respektvoll und ohne Drama aussprichst. Du erfährst, wie du dich vorbereitest, Fakten sammelst, den Einstieg auf Augenhöhe findest und deine Botschaft so formulierst, dass sie nicht verletzend, sondern wirksam ist. Du bekommst Formulierungen für heikle Stellen, lernst Einwände souverän aufzufangen und das Gespräch mit Rückenwind und klaren Vereinbarungen abzuschließen.
Im Disziplinargespräch-Leitfaden erhältst du eine komplette Schritt-für-Schritt-Anleitung für den Fall, dass Kritik allein nicht mehr reicht. Von der Beweisprüfung über den Einstieg mit Zeugen bis zur klaren Übergabe einer Abmahnung – du weißt genau, wie du professionell, rechtssicher und gleichzeitig wertschätzend vorgehst. Du erfährst, wie du Erwartungen deutlich formulierst, Konsequenzen klar benennst und trotzdem einen hoffnungsvollen Ausblick gibst.
Beide Leitfäden sind so gestaltet, dass du sie sofort nutzen kannst. Sie geben dir Sicherheit, Orientierung und Haltung.
Alle Tools für deine praktische Umsetzung
Die Checklisten, Vorlagen und Protokolle helfen dir, Feedback, Kritik und Disziplin klar zu strukturieren.
Du erhältst Musteranschreiben als offenes Word-Dokument für:
🔖 Einladung zum Disziplinargespräch
🔖 Abmahnung
🔖 Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung nach Abmahnung
🔖 Ordentliche personenbedingte Kündigung ohne vorherige Abmahnung
🔖 Ordentliche betriebsbedingte Kündigung
🔖 Fristlose Kündigung
🔖 Freistellung
Du erhältst Checklisten:
📋 Maßnahmen und Konsequenzen bei 15 typischen Fehlverhalten
📋 Fristlose Kündigung
📋 Freistellung
Du erhältst das Protokoll zum:
📄 Disziplinargespräch
Alles sofort einsatzbereit. So sparst du Zeit und handelst sicher, ohne etwas zu vergessen. Gleichzeitig unterstützen die Tools dich dabei, jede Maßnahme professionell zu dokumentieren und dein Team souverän zu führen. Praktisch, klar strukturiert und direkt für den Arbeitsalltag verwendbar.
Hol dir jetzt die Feedback und Kritik Mastery für deine schwierigen Gespräche.
Du investierst
nur 349,00 €
Du erhältst 12 Monate Zugriff auf den Kurs
Die Feedback & Kritik Mastery
ist perfekt für dich geeignet, wenn…
… du merkst, dass Gesprächssituationen dich mehr Energie kosten, als sie sollten.
… du Feedback und Kritik bisher eher intuitiv statt mit System gibst.
… dir praxistauglichen Tools für kritische Gespräche fehlen.
Hi, ich bin Petra
und ich kann es kaum erwarten, dir zu zeigen, wie du in deiner Führungsrolle souverän, authentisch und mit Leichtigkeit glänzt, ohne dich zwischen Job und Privatleben aufzureiben.
Als Diplom-Kommunikationswissenschaftlerin, Business- und Mentalcoach (IHK-zertifiziert) und Autorin bringe ich über 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften, HR-Strategien und Leadership-Programmen mit. Ich habe Konzepte für Unternehmen entwickelt, Trainings geleitet, Feedback-Tools implementiert und Führungskräfte in heiklen Situationen begleitet: vom Manager-Schatten-Coaching bis zu Konflikt- und Disziplinargesprächen.
Ich kenne die Realität hinter den Leadership-Buzzwords: den Druck, Ziele zu erreichen, Teams zusammenzuhalten und gleichzeitig Empathie zu zeigen. Genau hier unterstütze ich dich mit Strategien, die wirken, weil sie aus der Praxis kommen und auf dich als Frau in Führung zugeschnitten sind.
Mein eigener Burnout hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, auf sich selbst zu achten. Deshalb bekommst du bei mir keine 08/15-Führungsfloskeln, sondern neben Führungs-Know-how auch Wege, wie du Leadership leben kannst, ohne dich zwischen Job und Privatleben aufzureiben.
Denn Leadership darf stark sein – und trotzdem leicht.
Dein nächster Schritt beginnt hier:
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und schwierige Gespräche souverän führen